补发养老金是怎么回事?

1.养老金计发基数调整后补发养老金

所谓养老金计发基数，其实是计算基础养老金和过渡性养老金最主要的数据之一，这一点从基础养老金和过渡性养老金的计算公式中也可以看到，即：

(1)基础养老金=当地养老金计发基数×(1+本人平均缴费指数)÷2×缴费年限×1%;

(2)过渡性养老金=当地养老金计发基数x社保平均缴费指数x账户前工龄(视同缴费年限)x过渡性养老金计发系数。

从以上公式可以看出，计发基数越高，则养老金越高。而不同地区、不同年度的养老金计发基数，一般是不一样的，而且公布时间也一般在每年的下半年才会公布。所以，在养老金计发基数公布之前退休的人员，计算养老金时其实仍旧采用的是前一年的养老金计发基数，而在当年度的养老金计发基数确定公布之后，自然就要重新进行核算补发。

2.基础养老金调整后补发养老金

国家一般每年都会进行基础养老金的调整，从2005年以来，我国职工基础养老金已经连续上涨18年。一般情况下，基础养老金的调整是从每年的一月份开始，对上一年退休人员的养老金进行调整，不过具体的补发时间会在每年的七月份左右。

一般来说，基础养老金调整主要针对的是参加了职工基本养老保险的退休人员，补发方式通常为定额调整、挂钩调整和适当倾斜调整相结合的方式。不同地区的具体调整金额有所差异，不过总体上来说是“多缴多得、长缴多得”。

3.机关事业单位退休中人补发养老金

2014年10月1日开始，机关事业单位养老保险进行了改革。因此，对于2014年9月30日之前参加工作，2014年10月1日之后退休的人员，也就是“中人”，其退休金都会受到影响。而为了确保“中人”的养老金待遇平稳过渡，所以国家设置了10年过渡期，即若“中人”按照新办法计发的养老金高于老办法计发的养老金，那么，将在“中人”退休后进行每年重新核算并补发一部分退休金。标准为2014年10后，每年补发10%，到2024年时，刚好补发100%。

哪5年退休的补发养老金?

补发5年养老金指的是多省份在2021年到2025年,分5年时间补发。分别是:

2021年补发30%;

2022年补发50%;

2023年补发70%;

2024年补发90%;

2025年补发100%。所需手续:

1、在达到法定退休年龄的前一个月,应向单位经办人提供身份证复印件(办理养老金领取卡之用)、个人照片(办理退休证用)等材料;

2、社保经办人依据当事人具体情况填写退休审批表,连同当事人的人事档案于退休当月提交给社保机构,由社保机构审核其是否符合退休条件;

3、社保审核通过后,依据其退休年龄、参保缴费时长、历年缴费基数、当地历年社平工资等因素计算其具体养老金;

4、经办人依据社保计算结果完善退休审批表并提交社保确认、核准,完成后社保发放退休批文并制作退休证,同时委托银行办理其养老金领取卡;

5、经办人将办理好的退休证、银行卡等转交退休当事人即可完成退休手续。

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